国家发展改革委、财政部关于经营性道路客货运输驾驶员从业资格考试收费标准及有关问题的通知
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国家发展改革委、财政部关于经营性道路客货运输驾驶员从业资格考试收费标准及有关问题的通知
国家发展和改革委员会 财政部
国家发展改革委 财政部关于经营性道路客货运输驾驶员从业资格考试收费标准及有关问题的通知
发改价格〔2010〕1615号
交通运输部，各省、自治区、直辖市发展改革委、物价局、财政厅（局），新疆生产建设兵团发展改革委、财务局：
交通运输部《关于申请收取经营性道路客货运输驾驶员从业资格考试考务费的函》（交财函〔2009〕371号）收悉。根据《财政部国家发展改革委关于同意收取经营性道路客货运输驾驶员从业资格考试考务费等有关问题的通知》（财综〔2010〕39号）规定，经研究，现将经营性道路客货运输驾驶员从业资格考试收费标准及有关问题通知如下：
一、交通运输部在组织经营性道路客货运输驾驶员从业资格考试时，由交通运输部所属交通专业人员资格评价中心向各省、自治区、直辖市交通运输部门（以下简称“省级交通运输部门”）收取的道路旅客运输考试、道路货物运输考试、道路危险货物运输考试的考务费标准为：理论考试每人8元，实际操作考试每人10元。
二、省级交通运输部门分别向参加道路旅客运输考试、道路货物运输考试、道路危险货物运输考试的考生收取经营性道路客货运输驾驶员从业资格考试费的收费标准，由各省、自治区、直辖市价格、财政部门在考务费标准基础上加组织报名、租用考试场地和聘请监考人员等费用核定。
三、收费单位应到指定的价格主管部门办理收费许可证，并按财务隶属关系分别使用财政部和省级财政部门统一印制的财政票据。
四、收费单位应严格执行批准的收费项目和收费标准，不得自行增设收费项目和提高收费标准，并自觉接受价格、财政、审计部门的监督检查。
五、上述规定自2010年7月1日起执行，有效期3年。有效期满之前3个月，由交通运输部按规定程序向国家发展改革委、财政部重新申报。
国家发展改革委
财 政 部
二○一○年七月二十二日
三亚市人民政府关于印发《三亚市政府非税收入征收奖励办法》的通知
海南省三亚市人民政府
三亚市人民政府关于印发《三亚市政府非税收入征收奖励办法》的通知
三府〔2006〕25号
各镇人民政府，各区管委会，市政府直属各单位：
《三亚市政府非税收入征收奖励办法》已经市政府常务会议通过，现印发给你们，请遵照执行。
三亚市人民政府
二○○六年二月二十四日
三亚市政府非税收入征收奖励办法
第一条 为加强政府非税收入征缴工作，调动执收执罚部门（单位）依法征收政府非税收入积极性，做到应收尽收，应缴尽缴，更好地完成财政收入任务，确保财政收支平衡，根据《海南省政府性非税收入征收奖励办法》（琼财综[2003]529号），结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于市本级依法征缴行政事业性收费和罚没收入的部门（单位）。
第三条 部门（单位）超额完成本年度行政事业性收费和罚没收入预算的，给予奖励；未完成本年度行政事业性收费和罚没收入预算的，不给予奖励。年度非税收入预算数原则上不得少于上年收入数（一次性收入可剔除）。
第四条 行政性收费、罚没收入的奖励。
行政性收费和罚没收入为执收单位行使行政职责应收取的行政性收费和执法单位对单位和个人因违规应收缴的罚款和罚没物品折款。不含追缴的税款和第六条规定的事业性专项资金。行政性收费、罚没收入按以下奖励办法计算奖励经费：
（一）中央、省直驻市单位的超收奖励按超收额的60%计提。
（二）本市执法部门的超收奖励按超收额的50%计提。
（三）其他部门（单位）的超收奖励按超收总额的30%计提。
第五条 行政事业性收费中的工本费、考试性收费等成本性收费收入，公安缉毒罚没收入等有支出政策依据的非税收入项目，按其超收部分全额核拨给执收部门（单位）。
第六条 事业性专项资金收费的奖励。
执法部门查处追缴的事业性专项资金（包括价格调节基金、市政配套费、海域使用金、国有资源使用费、国有资产收益、土地出让金），按市政府确定的征收办法规定的征收业务费（手续费）的2倍提取工作经费奖励执法部门，征收单位不再提取业务经费。
第七条 如因单位阶段性工作需要，需调整奖励标准的，按市财经领导小组会议、市政府常务会议通过的标准和期限执行。
第八条 在计算奖励金额时，部门（单位）的乱收费收入予以剔除（剔除额按乱收费收入的2倍计算）。
第九条 奖励资金采用次年安排的办法，即部门（单位）超额完成本年度预算的，由市财政部门审核确认后列入下年预算，在下年度预算执行中兑现。
第十条 执收执法部门（单位）因加大执法力度增加执法经费，需要预拨超收奖励的，由执收单位提出申请，当申请超收奖励资金在10万元（含10万元）以上的执收部门（单位）应向市财政部门报送资金使用计划，市财政部门审核后可预拨部分超收奖励经费，但预拨奖励款不能超出总奖励经费的50%。
第十一条 奖励资金的使用应当遵守行政事业单位财务管理规定，主要用于改善办公条件以及弥补单位办案、业务费用等，用于发放奖励和职工福利等支出应符合国家和省的规定，且总额不得超过奖励资金的20%。
第十二条 本办法由三亚市财政局负责解释。
民事案件法庭宣判应注意的五个问题
黑龙江省北安市人民法院 李佳林
民事案件的当事人诉讼的最终目的就是要一个判决结果，而判决结果是经过法律程序提出的法律意义上的结论，宣判是庭审最后阶段，分为当庭和择期宣判两种形式，是每一件判决案件的“必经之路”，也是当事人犹为关注的。为此，应该引起法官的高度重视，避免“虎头蛇尾”，应注意以下问题。
第一、选择审判的恰当时机。为了追求效率和节省司法资源，许多法院都将“当庭宣判率”作为考核标准，但是并不是每一件案件都当庭宣判最好，对于有些案件，时机的选择很重要，有的应缓，有的宜急。如当事人情绪非常不稳定的案件，可以稍微缓一缓，待当事人情绪稳定、矛盾缓和后再宣判。
第二、 得出内心确信的最佳判决结果。民事纠纷，案件纷繁复杂，救济方式多种多样，价值判决多元化，加之，由于不同法官对同一案件可能存在不同的处理意见。因此，主审法官在确定判决结果时，应以最大限度地保障双方的合法权益以及最大层面体现法律精神为价值取向，将实际的案件情况和社会环境纳入视野，选择自己和合议庭多数成员内心确信的最佳裁判方案。
第三、充分考虑宣判后可能出现的各种不良反应，做好应对预案。宣判时，可能出现互相谩骂，可能出现大打出手，可能出现冲击法庭，殴打法官，还有可能出现自残等现象，法官对此应提前采取预防措施，做到防患于未然。
第四、 判前释明。主审法官应根据庭审情况，结合当事人提供的证据及当事人的期望与法律规定的差距，多与当事人沟通，帮助当事人进行证据疏理，从而让当事人内心进行重新的合理定位，让当事人真正领会其诉讼中所涉法条、法理的真正内涵，避免将当事人之间的矛盾引向法院，引向法官。
第五、做好服判息诉工作。法官不仅要在判决书清晰写明判决的理由，还应在判决之外对当事人宣讲裁判的理由，做好判后答疑工作，切忌简单、生硬地说：“不服上诉、申诉去吧！”。因为作为法官我们了解不管上诉也好，申诉也罢都是当事人维权的途径，都是正常的。但是作为当事人也许一辈子才打一次官司，也许是因为重大变故才诉诸法院，作为普通公民，他们不了解法律的精神和诉讼的程序，对于法院的判决或许有这样或那样的疑问，都是正常的，所以，法官应该多解释，多说明，做好服判息诉工作，避免缠访缠诉的发生。
